• 人才發展與培訓

          為使廣州AG8亚游集团每一位員工獲得更大的職業發展空間,個人潛能得到持續不斷的開發,公司設計了係統的職業發展體係、技能認證體係以及覆蓋 各層級員工的培訓體係。

          在完善的職業發展與培訓體係中,每位員工都可以得到多方麵的培養。領導力培訓、一線經理特訓營、技術大講堂、新員工特訓營等 項目,讓員工從加入公司伊始到走上管理崗位,在不同發展階段都有充足的培訓機會。

          我們強調員工在實踐中的成長,遵循“70-20-10“原則,讓員工70%在工作中成長,20%在輔導和指導中成長,10%在培訓 和學習中成長。由此逐步建立起了具有AG8亚游集团特色的工作輪換、賦予更多責任和特殊項目任職為一體的職業發展方式,提供“移動化、碎片化、遊戲化、社區化”等多種培訓手段和方 式,使員工能夠知行合一。

          人才是廣州AG8亚游集团成功的基石,廣州AG8亚游集团是人才發展的平台!



      企業社會責任

        廣州AG8亚游集团致力於成為富有責任感的企業公民,倡導回報社會和愛護我們賴以生存的環境。我們的慈善承諾包括企業慈善事業、社區誌願者以及環保舉措。

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